古田县泮洋十三都绞股蓝专业合作社成立于2010年 5月,座落于1200米高海拔的泮洋乡,终年云雾缭绕,气候舒适,为生产出高品质的绞股蓝鲜叶原叶提供了最优越的自然生态环境。合作社自成立以来,着力于为成员服务、强化合作社管理、大力实施品牌战略,从2009年绞股蓝试种植到2012年扩大种植加工规模,探索出一条“七福草”绞股蓝独有的从小到大,从弱到强的品牌发展之路,成为了古田县生产力最强、规模最大的绞股蓝专业合作社。 一、适应市场变化,创建合作社 据《中药大辞典》、《本草纲目》记载,绞股蓝自我国明代(1525年)就有“神仙草”之称,富含对人体有益的人参皂甙、18种氨基酸、多种维生素、黄酮、多糖、磷脂、矿物质和微量元素,被誉为“南方人参”,“福音草”。目前,我国已经统计到的绞股蓝品种已达16种之多。按叶瓣数量分为三叶、五叶、七叶,按口感分为甘味和苦味两种,尤以七叶甜味类为上品,十分珍稀。2009年之前,绞股蓝的种植生产在古田县尚属于空白产业,泮洋十三都绞股蓝专业合作社成员在2009年泮洋试种植七叶甜味绞股蓝取得成功后,投入生产,实行科学培管,在加工上实行标准化制作,在销售上实施品牌战略;在内部推行“四统一”的生产经营机制,即统一鲜叶种植标准,统一鲜叶验收,统一产品销售,统一市场价格,围绕市场,充分利用自身优势发展经营,大力发展绞股蓝生产,自主研发创新,积极创制名牌产品。“七福草”绞股蓝茶叶的种植生产加工优势得到了一定发挥,有力地推动了茶叶市场的发展,带动了周边百余户农民的经济收入。二、强化服务功能,做强合作社 合作社在经营管理上,着力开展技术培训,全力加强茶园培管,精心搞好茶叶制作,大力实施品牌战略,为成员提供技术、生产、加工、销售一体化服务。 1、技术培训经常化。为了加强对绞股蓝生产的科技指导,提高全体成员的整体素质,合作社成立了技术服务部,负责绞股蓝的产前、产中、产后技术培训、产品销售技术要领,新品种的开发以及新科技的引进。截止目前,举办培训班13期,印发资料8000份,参训成员200多人次,培养了一批请得来留得住的“土专家”。 2、生产加工标准化。为了确保有机绞股蓝茶的生产和制作。合作社成立了生产加工部。制定了 “七福草”牌茶叶生产技术标准和产品质量标准。在有机茶生产和加工上主要实行原生态种植;统一茶园管理;统一采摘,统一加工,统一包装和商标,严格实行产品检验制,确保产品质量率。 3、产品销售品牌化。合作社在产品销售上实施品牌战略。合作社生产的产品由合作社产品销售部统一销售,建立固定的商业销售网点;二是实行网上销售;三是合作社通过参加各种展销会、博览会,实行定单生产和销售。三、坚持办社原则、管理合作社 合作社严格按照《农民专业合作社法》及相关政策、法规,本着“民办、民管、民受益”和入社自愿、退社自由的办社原则,以维护成员利益为出发点,制定和完善了合作社的民主管理机制。 1、建立组织机构。根据《农民专业合作社法》的规定,合作社成立后,健全“四会”制度。成员大会是本社最高权力机构,行使《农民专业合作社法》规定职权表决。2、完善规章制度。按照《农民专业合作社法》建立健全了成员大会制度、成员代表大会制度、理事会制度、监事会制度、财务管理制度、生产经营管理制度,重大事务报告制度、民主决策制度、档案管理制度、利润分配制度等10大制度,制定了理事长、监事长、会计、出纳等工作人员工作职责,规范合作社内部管理行为。 3、规范财务管理。合作社聘请了专职财务管理人员,兼任合作社会计。按农民专业合作社会计制度的要求设立成员帐户,记载成员出资,公积金份额,可分配盈余以及成员与将合作社的交易情况。设立会计帐簿,及时对合作社的生产经营活动进行会计核算,规范了合作社内部的财务管理,明确了产权,为第二次返利和股金分红提供了依据。 4.、实行民主决策。合作社的重大经营活动,新成员的加入,成员返利的比例,盈余的分配等。 四、完善分配制度,壮大合作社 合作社合理地制定了利润分配制度,较好地解决了二次返利与股金分红的关系,提高了入社成员的收入水平,增强了合作社的凝聚力和吸引力,使合作社得到了不断的发展壮大。至2012年产值达582万元。 |